Diekirch: la logique du bénéfice maximal!

La semaine passée AB Inbev a annoncé la suppression de 1000 emplois en Europe et tout ceci malgré des bénéfices énormes . En 2008, AB Inbev avait réalisé un bénéfice de 1,8 milliards d’euros.

Pour le Luxembourg, les conséquences sont graves : la traditionnelle „Brasserie de Luxembourg“ va fermer ses portes. 63 employés qui ont contribué depuis 2002 aux profits d’AB Inbev vont perdre leur emploi. En 2008, la brasserie de Luxembourg a pourtant généré des bénéfices de 5 millions d’euros.

déi Lénk signale qu’il ne s’agit pas seulement d’une question de bière ou de tradition mais qu’il faut voir les événements récents dans une perspective internationale et systémique. Ainsi nos voisins belges vont aussi perdre au moins 263 emplois. En Allemagne 386 emplois sont menacés. déi Lénk se déclare solidaire avec tous les salariés d’AB Inbev, victimes de la politique néolibérale qui domine les marchés financiers internationaux. Après Villeroy & Boch, maintenant la « Brasserie de Luxembourg »…. Les multinationales ne se soucient nullement du sort de leurs employé-e-s et les licenciements massifs sont de simples calculs boursiers.

Le gouvernement luxembourgeois doit prendre une position ferme et maintenir la production des bières Diekirch et Mousel au Luxembourg évitant ainsi les conséquences financières et sociales inacceptables pour les employé-e-s de la « Brasserie de Luxembourg » et leurs familles. Pour sauver les banques, des milliards d’euros étaient débloqués du jour au lendemain, au profit des investisseurs et des managers. Maintenant il faut agir de la même façon, cette fois dans une optique d’intérêt collectif. La production de biens doit s’effectuer dans une logique locale, durable et humaine.

Tous les employé-e-s d’AB Inbev dans le monde sont directement ou indirectement menacé-e-s par le même sort que les salarié-e-s au Luxembourg. Il s’agit d’être solidaire :

déi Lénk rappelle dans ce contexte sa proposition de loi 6086, déposée en novembre 2009 à la Chambre des députés, qui vise à protéger les salariés contre des licenciements économiques dans des entreprises qui font des profits. Il faut renforcer les droits des salariés dans les entreprises afin de montrer que la vie des salariés et de leurs familles valent plus que les profits des actionnaires et des spéculateurs.