Pensionsalter wird doch erhöht!

Sozialminister Di Bartolomeo (LSAP) beruhigte auf einer Pressekonferenz: das Pensionsalter von 65 Jahren werde er nicht erhöhen. Gleichzeitig kündigte er eine indirekte Erhöhung des Pensionsalters durch Abschaffen der Zusatzzeiten an. Künftig solle man erst mit 40 effektiv gearbeiteten Jahren in Pension gehen dürfen.

Zusatzzeiten sind die Zeiten, die angerechnet werden, um früher in Pension gehen zu können, oder um die Mindestrente oder die Grundrente zu bekommen: also Kindererziehungs- und Studienjahre!

2 Beispiele:

- Herr X hat studiert und fängt mit 24 Jahren an zu arbeiten. Er hätte erst mit 40 effektiv gearbeiteten Jahren Recht, in Pension zu gehen, also mit 64 Jahren. Nun werden ihm aber 4 Studienjahre angerechnet, so dass er bereits mit 60 in Pension gehen kann (mit einer kleineren Pension, da er während dieser Zeit nicht einbezahlt hat, aber die 4 Jahre zusätzliche Freiheit sind es ihm wert).

- Frau Y hat mit 20 Jahren angefangen zu arbeiten. Sie hat aber Kinder erzogen und deshalb 4 Jahre nicht gearbeitet. Sie könnte also frühestens mit 64 in Rente gehen (vorausgesetzt sie hat die übrige Zeit gearbeitet) - dank der Zusatzzeiten kann sie es aber bereits ab 60 (wenn sie die kleinere Pension akzeptiert).

Laut Di Bartolomeo können beide in Zukunft erst mit 64 Jahren in Pension gehen, eine effektive Erhöhung des Pensionsalters um 4 Jahre! Andere Beschäftigte, darunter besonders viele Frauen, haben auch mit 65 Jahren noch keine 40 Jahre gearbeitet, durch den Wegfall der Zusatzzeiten werden ihre Minimalrente gekürzt! Da die Zahl der prekär Beschäftigten gemäss der aktuellen Politik noch ansteigen wird, erhalten also zumindest zukünftige Rentnerinnen und Rentner Leistungsverschlechterungen, um die kurzfristigen Finanzprofite des Kapitals zu steigern!

Déi Lénk spricht sich vehement gegen eine solche Massnahme aus und hofft, dass sie auch bei den Gewerkschaften auf Ablehnung stossen wird.